16+

Решение от 29.11.2012г. № 259 Об утверждении долгосрочной муниципальной программы «Подготовка молодых специалистов для обеспечения кадрами учреждений здравоохранения Ижморского муниципального района» на 2012-2019 гг


Решение от 29.11.2012г. № 259 Об утверждении долгосрочной муниципальной программы «Подготовка молодых специалистов для обеспечения кадрами учреждений здравоохранения Ижморского муниципального района» на 2012-2019 гг


Укомплектованность врачами дефицитных специальностей

 

 N
п/п

                Специальность                 

Укомплектованность %

1.

Терапия                                       

31,6

2.

Фтизиатрия                                    

0

4.

Врачи скорой помощи                           

0

5.

Травматология-ортопедия                       

0

7.

Функциональная диагностика                    

0

8.

Клиническая лабораторная диагностика           

0

10.

Анестезиология-реаниматология                 

50

11.

Трансфузиология                               

0

12.

Кардиология                                   

 

13.

Отоларингология                               

0

16.

Инфекционные болезни                           

0

17.

Дермотовенерология                    

0

19.

Хирургия  

33,3

20.

Педиатрия                            

80

 

Администрацией района и руководителем МБУЗ «Ижморская ЦРБ» ведется активная работа по вопросу привлечения к работе в лечебно-профилактические учреждения района, как молодых специалистов, так и специалистов со стажем.

В 2011 году трудоустроено в МБУЗ «Ижморская ЦРБ»:

-  1 молодой специалист -  терапевт;  и приняты на работу 2 специалиста со стажем из других  территорий Кемеровской области:

- рентгенолог;

- врач ультразвуковой диагностики.

 

Из студентов, обучаемых в Кемеровской медицинской академии по целевому набору, закончил обучение 1 человек в 2011г.

 

 

 N
пп

 Специальность     

Всего

  В т.ч.  
закончившие
обучение по
 целевому 
  набору  

 Из всего -
   оплата 
интернатуры
  за счет 
 федерального
  бюджета 

   Наименование  
  муниципального 
    учреждения   

1 

Терапия            

  1

     1

     1    

МБУЗ «Ижморская ЦРБ»

 

 

Для привлечения молодых специалистов, снижения текучести кадров большое внимание уделяется улучшению жилищных условий врачебных кадров: выделяются беспроцентные целевые жилищные займы, долгосрочные целевые займы без первоначального взноса, предоставляется служебное жилье.

 

С 2011 г. действует муниципальная программа «О социальных гарантиях студентам государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию».

В настоящее время в ГБУ ВПО Кем ГМА обучаются 4 студента: из них 2 студента  – лечебный факультет, 1 студент – педиатрический факультет, 1 студент -  стоматологический факультет.

Студентам, обучающимся в ГБУ ВПО Кем ГМА по целевому набору ежемесячно из средств районного бюджета выплачивается муниципальная стипендия, в течение всех лет обучения.

 

За счет средств районного бюджета, предусмотренных в  муниципальной долгосрочной целевой программе "Подготовка молодых специалистов для обеспечения кадрами здравоохранения Ижморского муниципального района на 2012 - 2019 г.г.»  производится оплата за обучение студентов  в размере 100% от стоимости обучения,  в течение всех лет обучения  в ГБУ ВПО Кем ГМА по целевой подготовке.

 

 

Список требуемых врачей по специальностям

 

 N
п/п

         Специальность           

Всего

          В том числе      

Стационар

Поликлиника

Прочие

1 

Терапия                          

6

-

2

4

2 

Инфекционные болезни             

1

 

1

 

3

Функциональная диагностика       

1

 

1

 

4

Хирургия                         

2

2

-

-

5

Лабораторная диагностика         

1

-

1

-

6

Скорая медицинская помощь        

1

1

-

-

7

Отоларингология  

1

-

1

-

8

Педиатрия                 

1

-

1

-

9

Фтизиатрия                         

1

-

1

-

10

 Дерматовенерология                                           

1

-

1

-

 

Итого                            

16

3

9

4

 

 

2. Цели и задачи Программы

 

Цели Программы:

1. Повышение доступности медицинской амбулаторно-поликлинической помощи населению (участковая служба, узкие специалисты, диагностическая служба).

4. Повышение качества оказания квалифицированной медицинской помощи населению.

Задачи Программы:

1. Улучшение обеспеченности врачебными кадрами лечебных учреждений.

2. Повышение квалификации врачебных кадров лечебных учреждений.

Сроки и этапы реализации Программы:

Программа рассчитана на 7 лет: 2012 - 2019 г.г. Предусмотренные Программой мероприятия выполняются на всех ее этапах (ежегодно).

 

3. Система программных мероприятий

 

 Для достижения целей и задач Программы разработана система программных мероприятий:                                             

 

1.Обеспечение жильем остронуждающихся врачей-специалистов, заключившим   с Администрацией района договор найма служебного  жилого помещения.                                     

2.Оплата обучения студентам КемГМА, не прошедших по целевому набору (обучающихся на платной основе) и    заключившим  договоры о трудовой деятельности с Администрацией района сроком на 7 лет (с учетом интернатуры).


            3. Выплата подъемных молодым специалистам, принятым на работу в учреждение здравоохранения после обучения в интернатуре (ординатуре).

 

       4. Ресурсное обеспечение Программы

 

Год          

 2012 

 2013 

 2014 

2015

2016

2017

2018

2019

итого

Объем        
финансирования
тыс. руб.    

82,0

164,0

164,0

164,0

164,0

169,0

 

114,0

124,0

 

1145,0

 

Мероприятия Программы финансируются целевым назначением из районного бюджета в пределах средств по данной Программе.

 

 

 

 

5. Оценка эффективности реализации Программы

 

Результатом реализации Программы будет являться:

1. Укомплектованность врачебными кадрами - всего с 44,4% до 66,6 %.

2. Укомплектованность врачебными кадрами, оказывающими амбулаторно-поликлиническую помощь с 45,8% до 58,0%

3. Укомплектованность участковой службы врачами-терапевтами участковыми с 38,5% до 46,0%.

Решение кадровой проблемы позволит повысить доступность и качество медицинской помощи населению района, улучшит профилактику и выявление социально-значимых заболеваний на ранних стадиях, снизит смертность населения.

 

6. Организация управления Программой и контроль за ходом  ее реализации

 

6.1. Контроль за реализацией Программы осуществляет директор Программы, Глава района.

6.2. Директор Программы несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее реализацию финансовых средств, организует управление реализацией Программы.

6.3. Для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации Программы исполнитель Программы в течение года ежеквартально (не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом) предоставляет в отдел по социально-экономическому развитию района отчет о результатах реализации Программы и отчет о целевых индикаторах Программы по форме согласно приложения N 4 и N 5 к "Порядку принятия решения о разработке муниципальных долгосрочных целевых программ Ижморского муниципального района, их формирования и реализации", утвержденному постановлением Администрации Ижморского района

6.4. Ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным годом, исполнитель Программы представляет директору Программы и в отдел по социально-экономическому развитию района:

- отчет о результатах реализации Программы по форме согласно приложению N 4 к Порядку;

- пояснительную записку, содержащую:

- сведения о результатах реализации Программы за отчетный год;

- данные о целевом использовании и объемах средств районного бюджета на реализацию программных мероприятий;

- сведения о соответствии фактических показателей целевым индикаторам, установленным при утверждении Программы;

- информацию о ходе и полноте выполнения программных мероприятий.

6.5. Ежегодно директор Программы направляет на рассмотрение Коллегии Администрации района  итоги реализации Программы за отчетный год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Программные мероприятия

 

 N
п/п

  Наименование    программы,  
подпрограмм, 
программных  
мероприятий  

Плано-
вый  
период

            Объем финансирования      
 (тыс. рублей, в ценах соответствующих
                   годов)             

  Исполнитель  
  программного 
  мероприятия  

Ожидаемый        результат    

 Всего

           в том числе:       

Феде- 
ральный
бюджет

Област-
ной   
бюджет

Районный бюджет

Внебюд-
жетные
источ-
ники  

 1

       2       

    3

   4  

   5  

   6  

   7  

   8  

       9       

        10       

1.

Всего по       
Программе -    

2012 -
 2019
 годы

1млн 145 тыс.руб

 

 

1млн      145 тыс.руб

 

Администрация Ижморского района

 

 

1.Привлечение в 
районное здравоохранение молодых          
специалистов-     врачей, имеющих    практический опыт работы.  

       
2.Укомплектование
вакантных    должностей врачей в стационаре, в первичном звене   (участковыми,    
узкими специалистами).  
3.Повышение  доступности  медицинской      
амбулаторно-поликлинической   помощи (участковая служба, узкие     специалисты,     
диагностическая   служба).         
4.Повышение    качества   медицинской помощи в стационарной и 
амбулаторно- поликлинической  службах.         
5.Сохранение преемственности в смене поколений   врачебных кадров.
6.Создание положительного имиджа районного здравоохранения
7.Повышение удовлетворенности населения района  медицинской  помощью          

 2012
  год

82,0

 

 

82,0

 

2.Оплата обучения студентам КемГМА не прошедших по целевому набору (обучающих на платной основе) и          
заключившим договоры о трудовой деятельности с      
Администра-цией района сроком на 7 лет

 2013 -2017
  г.г.

164,0

 

 

164,0

 

 

 

2018-2019 гг.

114,0

 

 

114,0

 

2019 год

114,0

 

 

114,0

 

 

1.4

Выплата        
подъемных      
молодым        
специалистам,  
принятым на    
работу в       
муниципальные  
учреждения     
здравоохра-нения
после обучения в
интернатуре    
(ординатуре)   

2017 год

 5,0

   -  

   -  

 5,0

   -  

Администрация Ижморского района

 20129
 год 

  10,0

   -  

   -  

  10,0

   -  

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к муниципальной долгосрочной целевой программе

"Подготовка молодых специалистов для обеспечения

кадрами учреждений здравоохранения Ижморского

 муниципального района на 2012 - 2019 г.г.»

 

 

 

 

 

 

 

ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ ПРОГРАММЫ

 

 N
п/п

Наименование показателя

Единица
измерения

2012
 год

Значение целевого  индикатора Программы

2017
 год

2019
  год

  

1

2

3

4

5

6

   

1.

Укомплектованность врачебными 
кадрами - всего

проценты

44,4

61,5

66,6

 

2.

Укомплектованность врачебными 
кадрами, оказывающими    амбулаторную медицинскую  помощь

проценты

45,8

50,0

58,0

  

3

Укомплектованность участковой 
службы врачами-терапевтами    
участковыми

проценты

38.5

 

46,0

  






Контактная информация

Кемеровская область, 652120, пгт. Ижморский, ул. Ленинская, 63
Телефон: 8 (38459) 2-34-60
Email: adm-ijmorka-rn@ako.ru

Главный редактор: Александр Николаевич Малышко
Телефон: 8-38459-2-33-87
Email: ijmorka@mail.ru