16+
Главная

ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 06 08 2012 №627-п Пгт.Ижморский Об утверждении программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ижморского района на 2009-2013 годы»

| | Резерв управленческих кадров

ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 06 08 2012 №627-п Пгт.Ижморский Об утверждении программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ижморского района на 2009-2013 годы»

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ИЖМОРСКИЙ РАЙОН

 

АДМИНИСТРАЦИЯ   ИЖМОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО   РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 06 08 2012 №627-п

Пгт.Ижморский

 

 

Об утверждении программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ижморского района на 2009-2013 годы»

 

 

В соответствии с законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

 

1. Утвердить прилагаемую программу «Формирование и подготовка резерва управленских кадров Ижморского района на 2009-2013 годы».

2. Определить кадровую службу администрации Ижморского муниципального района ответственным за формирование резерва управленческих кадров Ижморского района.

3. Финансовому управлению по Ижморскому району предусмотреть денежные средства для реализации программы за счет общих смет расходов администрации Ижморского муниципального района и управлений.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы  района П.А.Моисееву

 

Глава  муниципального района                                                А.Н.Малышко

 

 

 

 

 

 

Исп.Моисеева ПА тел.23471
               
Утверждена

постановлением администрации

района от 06.08.2012 № 627-п

 

Программа

«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ижморского района на 2009—2013 годы»

 

Паспорт программы

«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ижморского района на 2008—2013 годы»

 

Наименование

программы

Программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ижморского района на 2009 — 2013 годы» (далее — Программа)

Основание для разработки Программы

Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»

Заказчик

Администрация Ижморского муниципального района

Разработчик Программы

 

Администрация Ижморского муниципального района

Участники Программы

Администрация Ижморского муниципального района;

органы местного самоуправления Ижморского района;

граждане Российской Федерации, успешно прошедшие конкурсный отбор и включенные в резерв управленческих кадров

Цель Программы

Выявление граждан Российской Федерации, по своему потенциалу способных сформировать профессиональное ядро системы муниципального управления и формирование из их числа резерва управленческих кадров Ижморского района

Задачи Программы

•Развитие целостной системы формирования, воспроизводства и обновления резерва управленческих кадров Ижморского района.

•Выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере государственного управления, для включения в резерв управленческих кадров Кемеровской области.

•Формирование резерва управленческих кадров на муниципальные должности и должности муниципальной службы Ижморского района.

Основные программные мероприятия

Перечень основных мероприятий Программы с указанием сроков исполнения и ответственных исполнителей приведен в приложении к Программе

Срок реализации Программы

2009—2013 годы

Финансирование Программы

Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счёт ведомственных и целевых программ

Оценка эффективности реализации Программы

Основными показателями оценки эффективности реализации мероприятий Программы будут являться: доля управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей; время пребывания управленческой должности вакантной

Система организации контроля за исполнением Программы

Контроль за выполнением Программы осуществляет заместитель главы Ижморского муниципального района (руководитель аппарата)

 

 

I. Сущность решаемых Программой проблем

 

Программа определяет основные направления политики в сфере формирования и подготовки резерва управленческих кадров Ижморского района.

Анализ состояния кадрового потенциала в Ижморском районе показывает, что кадровая политика района находится в непосредственной зависимости от профессиональной компетентности, управленческого таланта и культуры лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Ижморского района.

В кадровый резерв на замещение муниципальных должностей Ижморского района (глава муниципального района) включено 2 человека.

Профессиональная подготовка специалистов для органов местного самоуправления Ижморского района осуществляется в соответствии с утвержденными нормативными правовыми актами и программами федерального, регионального уровней.

В 2005-2010 годах по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации проведено обучение 32 муниципальных служащих Ижморского района.

Сложившаяся система работы с кадрами на территории Ижморского района не является целостной, процессы формирования кадрового резерва и профессиональной подготовки муниципальных служащих недостаточно взаимоувязаны, отсутствует целенаправленная деятельность по подготовке, стажировке и ротации именно лиц, включенных в кадровый резерв.

В связи с этим возникают проблемы, связанные с:

формированием и подготовкой высококвалифицированного и действенного резерва управленческих кадров;

эффективным использованием кадрового резерва Ижморского района для выдвижения на замещение вакантных должностей.

 

П. Цели и задачи Программы

 

Цели и задачи Программы соответствуют приоритетам государственной и региональной кадровой политики, направлениям реализации Комплексной программы социально-экономического развития Ижморского района до 2025 года.

Целями Программы являются:

выявление и подготовка высокопрофессиональных, творчески ориентированных управленцев для работы в сфере муниципального управления Ижморского района;

внедрение системы непрерывного обучения, обновления и ротации кадрового состава органов управления.

Достижение поставленных целей Программы планируется посредством решения следующих задач:

обеспечение эффективности подбора, отбора, расстановки и ротации управленческих кадров, своевременного замещения вакантных должностей квалифицированными специалистами, состоящими в кадровом резерве;

повышение профессионализма и компетентности управленческих кадров, содействие их профессиональному и должностному росту.

 

III. Сроки реализации Программы в целом и по этапам

 

Реализация Программы осуществляется в течение 2009 - 2013 годов в один этап.

 

IV. Технико-экономическое обоснование Программы

 

Выполнение мероприятий Программы обеспечит комплексный, системный подход к решению проблем, связанных с формированием, подготовкой и эффективным использованием резерва управленческих кадров Ижморского района для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Ижморского района.

Как показывают результаты анализа кадровых составов муниципальной службы Ижморского района в органах местного самоуправления Ижморского района существует потребность в подготовленном, высокопрофессиональном резерве на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Ижморского района.

В рамках реализации мероприятий Программы предусматривается удовлетворение потребности органов местного самоуправления Ижморского района в управленческих кадрах с проведением соответствующей профессиональной подготовки и стажировки с разработкой необходимого нормативно-правового обеспечения.

 

V. Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы

 

Реализация Программы позволит обеспечить:

повышение эффективности управления кадровым потенциалом Ижморского района посредством выявления и непрерывного обучения талантливых перспективных управленцев в сфере муниципального управления Ижморского района;

формирование в Ижморском районе комплексной системы профессионального развития управленческих кадров в целях подготовки руководителей различных уровней;

повышение качества кадрового состава руководителей органов местного самоуправления Ижморского района;

повышение престижа работы в органах местного самоуправления Ижморского района;

осуществление единой долгосрочной кадровой политики в органах местного самоуправления Ижморского района.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к программе «Формирование

и подготовка резерва управленческих

кадров Ижморского района

на 2009—2013 годы»

 

Перечень основных

мероприятий по формированию

и подготовке резерва управленческих кадров Ижморского района

на 2009-2013 годы

 

п/п

Мероприятия

Сроки

Исполнители

1

2

3

4

1. Нормативно – правовое обеспечение

1.1

О порядке формирования резерва

управленческих кадров Ижморского района

апрель-май

2009 г.

 юридический отдел администрации

 

1.2

Об утверждении состава резерва управленческих кадров Ижморского района

декабрь 2009 г., в последующие годы –в течение месяца по окончании конкурсного отбора

Комиссия, кадровая служба администрации района

1.3

О программе профессионального развития и планах индивидуального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров  района

III квартал

2009 г.

комиссия; кадровая служба администрации района

1.4

О стажировке граждан, включенных в резерв управленческих кадров

Второе полугодие

2009 г.

комиссия; кадровая служба администрации района

1.5

О формах поддержки граждан, включенных в резерв управленческих кадров 

Второе полугодие

2009 г.

комиссия; кадровая служба администрации района

2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров

2.1

Организация конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров

По решению комиссии

комиссия; кадровая служба администрации района

2.2

Рассмотрение результатов конкурсного отбора и принятие решений о включении в резерв управленческих кадров Ижморского района

В течении месяца по окончании конкурсного отбора

Комиссия

2.3

Создание и ведение базы данных граждан, включенных в резерв управленческих кадров района

Постоянно

 кадровая служба администрации района

2.4

Координация деятельности участников Программы в процессе реализации перечня основных мероприятий

Постоянно

Комиссия

2.5

Анализ эффективности реализации Программы

Ежегодно

комиссия; кадровая служба администрации района

3. Развитие резерва управленческих кадров

3.1

Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров

В течение месяца с момента формирования резерва

комиссия; кадровая служба администрации района

3.2

Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, семинаров, тренингов, предусмотренных индивидуальными планами развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров

2009-2013 гг.

 кадровая служба администрации района

3.3

Организация стажировок граждан, включенных в резерв управленческих кадров

2009-2013 гг.

 кадровая служба администрации района

3.4

Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров

Ежегодно IV квартал

 кадровая служба администрации района

4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров

4.1

Рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров района для принятия решения о назначении на соответствующие должности

Постоянно

Комиссия

4.2

Рассмотрение результатов пребывания граждан в резерве управленческих кадров района для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве управленческих кадров

Ежегодно - декабрь

комиссия

4.3

Организация и проведение встреч должностных лиц Ижморского района с лицами, состоящими в резерве управленческих кадров  на эти должности

Ежегодно

организационно- территориальный отдел администрации  района

5. Информационное и методическое обеспечение реализации Программы

5.1

Взаимодействие со средствами массовой информации о ходе реализации Программы

Постоянно

комиссия; организационно- территориальный отдел администрации  района

5.2

Размещение информации о реализации Программы на  сайте администрации Ижморского муниципального района

Постоянно

организационно- территориальный отдел администрации  района






 


Контактная информация

Кемеровская область, 652120, пгт. Ижморский, ул. Ленинская, 63
Телефон: 8 (38459) 2-34-60
Email: adm-ijmorka-rn@ako.ru

Главный редактор: Евгений Владимирович Шерстнев
Телефон: 8-38459-2-33-87
Email: ijmorka@mail.ru